自主車企今年24名高管調崗 含多位一把手

    和此前發布過的一系列新車相比，多家自主車企高管的頻繁調崗同樣格外引人關注。日前，網通社對2015年以來國內主流自主車企的人事情況進行了整理匯總，并發現：包括東風（含東風裕?。?、奇瑞（含觀致）以及長安在內的8家企業共計有24位高層人員出現變動，其中涉及多名集團或公司層面的“一把手”。

    東風汽車（含東風裕?。焊鼡Q董事長掀起業內波瀾

    以生產軍工產品起家的東風汽車，國字號背景相比其他車企明顯更深，因此其董事長的變動是中央直接授意的。由昔日一汽集團的掌門人竺延風接任徐平，后者出任一汽新董事長，如此重大的人員調整在過去一段時間內引起了社會各界的廣泛關注。除此之外，原東風汽車股份有限公司黨委副書記鄭加坤調任鄭州日產汽車有限公司總經理，原東風裕隆負責營銷的“一把手”單志東則因個人原因離職。

    長安汽車：4位高管升職/調任

    繼張寶林升任中國長安汽車集團總裁、朱華榮接替其擔任長安汽車總裁一職后，曾任長安汽車副總裁的何朝兵接替了羅明剛在長安福特執行副總裁的職務。袁明學、李偉擔任重慶長安汽車股份有限公司副總裁職務。其中袁明學先生此前在長安汽車戰略規劃、海外事業發展等多個部門擔任過重要職務，李偉先生曾任長安汽車工程研究院常務副院長等職務，二者均有多年的工作經驗。此前任職于長安汽車轎車銷售事業部的王金海將接任況錦文擔任長安馬自達汽車銷售分公司執行副總經理一職。

    奇瑞：學習西方管理理念 采用高層輪崗制

    在今年前五個月中，奇瑞系是發生人事調整頻率最高的。由黃華瓊、高新華和王朝云共同組建的新一屆領導班子，肩負起奇瑞轉型后復興的重任。值得一提的是，技術出身的高新華接替黃華瓊，成為奇瑞第7任銷售公司總經理，這是奇瑞汽車在12年中更換的第七任銷售總經理，平均每1年半更換一次，放眼國內整個自主車企也實屬少見。

    觀致：重組高層架構 挖角多名通用系高管

    與此同時，奇瑞旗下的觀致品牌同樣進行了較大規模的高層人員重組。在觀致汽車董事長兼總經理郭謙、銷售執行總監衛思梵相繼卸任后，前美國科迪達總裁兼全球首席執行官墨斐加入觀致汽車，擔任觀致CEO一職。幾天后，原上海通用副總經理孫曉東也入職觀致，擔任市場營銷副總裁一職。隨后，又有分別擔任過雪佛蘭品牌部總監的凌海、上海通用公關部徐宛也加盟觀致汽車，分別擔任市場與銷售部網絡總監、市場與銷售部公關總監。

    從企業的角度來看，新鮮血液的加入勢必將為公司注入更多的活力，而這些擁有豐富車企經驗的管理者在換到新的工作崗位之后，能否為企業帶來立竿見影的效果還需持續觀望。